記者賴榮偉/花蓮報導
吉安鄉公所為強化社區組織運作，日前辦理「吉安鄉 115年度第1次社區發展業務聯繫會議」，邀集吉安鄉各社區發展協會踴躍參與，並針對多項議題進行充分交流與討論。會議中聚焦社會福利推動與永續經營，亦決議於 3 月 18 日辦理吉安鄉社區評鑑，透過良性競爭在各社區之間學習討論，落實共展巷弄友善服務。
在社區福利推動方面，公所社會課於會中說明「福利萌芽計畫」執行情形。今年度由仁和社區擔任「小旗艦型」計畫的領航角色，帶領南昌、干城、仁里及東昌等社區共同推動相關服務；另有六個社區申請深耕型計畫，顯示吉安鄉社區動能充沛。透過「母雞帶小雞」的合作模式，不僅能促進經驗交流與資源共享，也讓社福服務更貼近鄰里實際需求。
針對年度重點考評「社區發展工作評鑑」，經與會幹部討論並表決後，確定將於3月18日辦理。游淑貞鄉長指出，評鑑的目的不在於分數高低，而在於透過資料的系統化整理，將社區珍貴的歷史軌跡與服務經驗傳承下去，確保社區組織的永續經營與財務透明。同時，配合縣府衛生局政策，公所亦持續推動社區長者據點營養服務，今年特別將北昌社區列為重點輔導對象，期望透過「一次到位」的整合性輔導，強化社區長者供餐與營養照護能力，落實在地安養與健康老化的願景。
吉安鄉的社區發展成效斐然，在全縣評鑑中屢獲佳績。回顧114年社區評鑑，吉安鄉榮獲公所組唯一優等、全縣第一的殊榮，稻香社區則拿下績效組甲等。值得一提的是，南昌社區更榮獲113年衛生福利部「紫絲帶社區認證」，成為全縣獲此殊榮的防暴社區之一。這些獎項不僅是對過去努力的肯定，更是未來持續精進的動力。
鄉長游淑貞表示，吉安鄉即將迎來第19個社區發展協會的成立，象徵基層服務量能的持續擴大與深化。特別感謝各社區幹部在行政程序繁瑣的挑戰下，仍堅持合法合規、落實財務透明。未來，公所團隊將持續攜手各村辦公處與發展協會，在行政中立的基礎上優化資源運用，並結合防災韌性與社福關懷，共創吉安鄉「幸福共好」的宜居生活。
