記者 王大洋報導
迎接即將到來的九月教師節，台中市政府以最實質、最有感的生活福利政策，為全中台灣辛勤耕耘的校園園丁注入強心針！台中市政府教育局今日正式宣布，為全面激勵教育第一線全體教職員工的士氣與熱忱，115年度敬師禮券額度將正式由每人一千元強勢「翻倍調增」至兩千元整。預計全市將有高達 43,914 位公私立教職員工實質受惠，年度總發放經費規模高達新台幣 87,828,000 元整，受惠人數與發放金額雙雙改寫歷史新高紀錄。市府強調，將持續從實質福利、海外進修與專業社群三大維度出發，全力為基層教育工作者築起最穩健、最溫暖的專業支持後盾。
台中市政府教育局長蔣偉民深入說明，市長盧秀燕長年高度重視校園教育環境的健全，深知每一位堅守崗位的教職員工都是支撐城市未來的堅固基石。為向第一線辛勞付出表達最誠摯的敬意，市府團隊自112年起便排除萬難，率先全面恢復發放停辦多年的教師節敬師禮券，在112與113年度維持每人六百元標準；至114年度時，市府更進一步突破框架，將發放對象全面擴及至台中市轄內全數公私立高級中等以下學校、以及各級教保服務機構的全時在職教職員工，並將金額一舉拉升至一千元，受惠人數達43,762人；而在即將迎來的今年教師節，市府再度以實質預算編列兌現承諾，大動作將禮券翻倍至兩千元，用具體可見的行動肯定基層教育人員的奉獻。
除了在物質層面給予直觀暖心的節慶關懷，教育局更致力於從結構層面解決基層教師的職業發展需求。教育局指出，教師是引領城市前瞻進步的最核心動力，市府長年推動以「福利支持、進修支持、專業支持」為軸心的完整教育防護網，確保教育工作者在校園中不僅能感受到實質的制度照護，更能擁有持續精進自我專業的充沛資源。市府近年透過持續補助各校自主成立「教師專業學習社群」，大力推動專業回饋人才的認證與培訓機制，並透過國教地方輔導團提供深入校園的客製化輔導服務，從教案研發、數位融入到跨領域教學，全方位陪伴每一位老師走出教學孤島、穩步向上成長。
在激勵深耕教育的機制上，市府更持續落實「優秀教師帶職帶薪進修專案」，大方鼓勵在教育現場連續服務滿七年以上的資深優秀教師，提出為期半年的國內外全時進修研究計畫。凡順利獲選之教師，在專案進修期間不僅享有完整的帶職帶薪權利，在校服務年資亦維持連續併計無縫接軌，使其得以在完全無後顧之憂的環境中汲取全球前沿教育思維；而在進修研究圓滿告一段落後，更透過系列成果分享會，將研究成果與教學創新作法實質回饋至台中在地的教育第一線。統計自109學年度至114學年度為止，該計畫已順利辦理六屆，累計遴選出39位頂尖優秀教師參與，並在全台中密集開辦59場高質感的成果分享會，讓知識的火花在各級校園中持續擴散生根，攜手為下一代構築更具前瞻視野的教育殿堂。
