記者賴榮偉/花蓮報導
隨著台灣邁入超高齡社會，勞動市場逐漸呈現世代共存的型態。為促進不同世代間的理解與合作，並強化中高齡及高齡者之職場參與，花蓮縣政府社會處銀髮人才服務據點於6月17日在臺灣首座專為熟齡朋友打造的多媒體影音基地「樂夢星工廠」，舉辦115年度「世代合作・青銀共創：打造共好新模式」就業促進課程。活動透過議題講述、經驗分享與職場情境互動，帶領學員與友善雇主打破世代隔閡，建立青銀共創的合作模式，為花蓮在地產業注入共好新能量。
縣長徐榛蔚表示，「中高齡者擁有豐富的人生經驗與穩定特質，是花蓮職場中不可或缺的重要資產。」縣府持續透過多元化的課程與就業服務，協助中高齡民眾安心就業、建立自信心，並期望引導在地企業優化職務設計，共同打造包容且永續的友善高齡勞動環境。
花蓮縣政府社會處本次課程活動的安排，特別邀請具備豐富產學與長照管理經驗，中華生涯創賦協會的劉悒陞老師親自授課。課程前半段由講師深入剖析台灣高齡化現況，並針對中高齡二度就業與長者持續就業等在地挑戰進行探討，隨後聚焦於高齡者的職場優劣勢與年輕世代的價值觀拆解，引導學員跨越世代隔閡；後半段則進一步規劃精彩的現場經驗分享、集體討論與職場情境互動，透過實務案例的演練，讓銀髮族求職者與友善雇主展開直接對話，幫助學員掌握職場溝通技巧。
參與課程的學員也開心分享，過去常擔心自己跟不上年輕人的節奏或觀念，但透過這次的互動與集體討論，不僅有效建立重返職場的信心，更讓中高齡學員深刻體會到，自身沉穩的社會經驗與年輕世代的創新思維，正好能形成強大的「互補優勢」，進而轉化為再次投入職場的動力。
花蓮縣政府社會處指出，花蓮在地經濟長期面臨人力轉型與結構挑戰，而銀髮族正是穩定職場不可或缺的關鍵力量。因此，本次活動特別以銀髮族求職者為核心對象，不僅是一場觀念的啟發，更是協助高齡長者重新探索自我價值的關鍵契機。期望透過此類支持性課程，陪伴中高齡求職朋友建立調適心態、提升重返職場的自信心，並藉由跨世代的對話與理解，讓「世代攜手、經驗傳承、共創價值、共好未來」的精神在花蓮在地深化，成為促進青銀共創合作模式落地的重要驅動力。
縣府社會處強調銀髮人才服務據點將持續扮演促進企業與銀髮人才連結的橋樑，致力於攜手打造更友善、更溫暖的花蓮。據點服務對象涵蓋 55 歲以上求職長者、友善企業雇主及社區組織，並提供多元求職諮詢、一案到底專人服務、就業媒合、勞動法令說明等核心服務項目；不論是民眾有求職服務需求，或在地事業單位有徵才與友善雇主諮詢需求，皆歡迎隨時聯繫。
銀髮人才服務據點地址，位於花蓮市國聯二路 151 號，專人服務諮詢專線為：03-8320501、03-8320502。
